Fakty możliwe do sprawdzenia
Co dokładnie wspierają źródła?
Każdy punkt poniżej jest przypisany do źródła pierwotnego. Wnioski o dopasowaniu pozostają analizą redakcyjną, a deklaracja dostawcy nie jest przedstawiana jako niezależny test.
- [1]
ZUS podaje, że Płatnik tworzy, weryfikuje i wysyła dokumenty ubezpieczeniowe oraz importuje dane z systemów kadrowo-płacowych.
Zobacz źródło - [2]
ZUS publikuje listę konkretnych nazw i wersji oprogramowania interfejsowego po testach akceptacyjnych oraz aktualną specyfikację wymiany dokumentów.
Zobacz źródło - [3]
PIP wskazuje, że pracownik może żądać wglądu do dokumentów, na podstawie których obliczono jego wynagrodzenie, w tym ewidencji czasu pracy i imiennej karty wynagrodzeń.
Zobacz źródło - [4]
ZUS opisuje pobranie kompletów rozliczeniowych do korekt sprzed ostatnich 30 miesięcy oraz automatyczną dostępność nowszych danych.
Zobacz źródło - [5]
enova365 Kadry Płace deklaruje zakres: rozbudowany moduł kadrowo-płacowy w polskim erp. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Zobacz źródło - [6]
Streamsoft Prestiż HR deklaruje zakres: kadry i płace w zintegrowanym systemie erp. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Zobacz źródło - [7]
Symfonia Kadry i Płace deklaruje zakres: system kadrowo-płacowy dla polskich organizacji. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Zobacz źródło
Grupa powinna ocenić separację danych, wspólne reguły i raporty.
Priorytety w tej sytuacji
- 01
Podmioty
- 02
Role
- 03
Reguły
- 04
Raporty
Selekcja do testu
Rozbudowany moduł kadrowo-płacowy w polskim ERP
- Pasuje do
- organizacji wymagających elastycznej konfiguracji i ERP
- Szukaj dalej, gdy
- brakuje właściciela wdrożenia
Kadry i płace w zintegrowanym systemie ERP
- Pasuje do
- średnich firm łączących HR z ERP
- Szukaj dalej, gdy
- firma potrzebuje tylko prostej listy płac
System kadrowo-płacowy dla polskich organizacji
- Pasuje do
- firm potrzebujących polskiej zgodności i raportowania
- Szukaj dalej, gdy
- zespół oczekuje prostego samoobsługowego startu
Dlaczego właśnie ta lista?
Kontekst polski
„program płacowy wiele spółek” oznacza tu kolejność: podmioty → role → reguły → raporty. Nie mieszaj uprawnień między spółkami.
Nie mieszaj uprawnień między spółkami.
Decyduj na własnym przypadku
Użyj dla każdego kandydata tych samych danych, wyjątku i eksportu. Zapisz pracę ręczną, oczekiwanie, uprawnienia i ponowne przetwarzanie.
Sprawdzalne
Źródła tej analizy
- regulatorProgram PłatnikOtwórz źródło ↗
ZUS podaje, że Płatnik tworzy, weryfikuje i wysyła dokumenty ubezpieczeniowe oraz importuje dane z systemów kadrowo-płacowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - regulatorOprogramowanie interfejsowe ZUSOtwórz źródło ↗
ZUS publikuje listę konkretnych nazw i wersji oprogramowania interfejsowego po testach akceptacyjnych oraz aktualną specyfikację wymiany dokumentów.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - officialDokumenty stanowiące podstawę wynagrodzeniaOtwórz źródło ↗
PIP wskazuje, że pracownik może żądać wglądu do dokumentów, na podstawie których obliczono jego wynagrodzenie, w tym ewidencji czasu pracy i imiennej karty wynagrodzeń.
Państwowa Inspekcja Pracy • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - officialDane archiwalne do korekty w PłatnikuOtwórz źródło ↗
ZUS opisuje pobranie kompletów rozliczeniowych do korekt sprzed ostatnich 30 miesięcy oraz automatyczną dostępność nowszych danych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - vendorOficjalna strona enova365 Kadry PłaceOtwórz źródło ↗
enova365 Kadry Płace deklaruje zakres: rozbudowany moduł kadrowo-płacowy w polskim erp. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
enova365 Kadry Płace • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - vendorOficjalna strona Streamsoft Prestiż HROtwórz źródło ↗
Streamsoft Prestiż HR deklaruje zakres: kadry i płace w zintegrowanym systemie erp. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Streamsoft Prestiż HR • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - vendorOficjalna strona Symfonia Kadry i PłaceOtwórz źródło ↗
Symfonia Kadry i Płace deklaruje zakres: system kadrowo-płacowy dla polskich organizacji. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Symfonia Kadry i Płace • sprawdzono 10 sierpnia 2026